Karta Różnorodności

Toyota Bank dołącza do sygnatariuszy Karty Różnorodności
27 stycznia 2025 roku Toyota Bank Polska z dumą dołączył do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności. To inicjatywa pod patronatem Komisji Europejskiej, w której biorą udział organizacje angażujące się w działania na rzecz spójności i równości społecznej. Podpisanie tego dokumentu oznacza dla nas znacznie więcej: to działanie spójne z Toyota Way, unikalną kulturą firmową naszej grupy.
Karta Różnorodności – z myślą o budowaniu otwartego środowiska pracy
Karta Różnorodności jest inicjatywą rozwijaną pod patronatem Komisji Europejskiej na terenie całej Unii Europejskiej. Jest skierowana do pracodawców, którzy wprowadzają zakaz dyskryminacji w miejscu pracy oraz podejmują działania mające na celu tworzenie oraz promowanie różnorodności.
W Polsce program jest koordynowany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Ta organizacja – w procesie dialogu ze światem biznesu oraz osobami reprezentującymi interesy różnych grup społecznych narażonych na dyskryminację – opracowała polską treść Karty. Jest ona zgodna z ideą inicjatywy europejskiej, a jednocześnie odzwierciedla polskie realia społeczne oraz kulturowe.
Nasza spółka spełniła wszystkie wymagania stawiane przed sygnatariuszami Karty. Ocenie zostały poddane m.in. składy zarządu i rady nadzorczej, proporcje pomiędzy kobietami i mężczyznami na różnych stanowiskach, procent zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami oraz kultura organizacyjna Toyota Way. Zakończony proces weryfikacji pozwolił naszej spółce oficjalnie dołączyć do prestiżowego grona.
Do inicjatywy Karty Różnorodności dołączają największe organizacje – o dojrzałej kulturze firmowej, w której kwestie równości, otwartości i szacunku bez wykluczenia mają fundamentalne znaczenie. W tej elitarnej grupie, liczącej obecnie nieco ponad 400 podmiotów, nie mogło zabraknąć Toyota Bank Polska.
Karta Różnorodności – kolejny krok na Toyota Way
Idea Karty Różnorodności doskonale wpisuje się w naszą filozofię działania i jest w pełni spójna z realizowaną od dawna polityką tworzenia bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy. Podpisując ją, potwierdzamy zobowiązanie do:
- kreowania atmosfery oraz kultury firmy zapewniającej szacunek dla różnorodności – także w aspektach wieku, płci czy niepełnosprawności; z uwzględnieniem głosu pracowników, klientów, współpracowników, partnerów biznesowych, akcjonariuszy oraz kontrahentów;
- prowadzenia polityki na rzecz rozwoju równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji, a także mobbingowi;
- nieustannego doskonalenia naszych działań z zakresu zarządzania różnorodnością, w tym w obszarach rekrutacji, dostępu do awansów oraz rozwoju, sprawiedliwego wynagradzania oraz work-life balance;
- monitorowania działań dyskryminacyjnych i mobbingowych oraz do przeciwdziałania im.
Z pełną treścią Karty Różnorodności można się zapoznać na stronie: https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/dokument/