Łukasz Stryjewski

Jaka jest twoja rola w TFS?

Moją rolą jest jak najefektywniejsze dostarczanie danych do odbiorców. A celem jest wartościowe wspieranie firmy i szacunek za realny efekt wykonanej przeze mnie pracy. Pracuję w IT w TFS, by wspierać biznes, bo to IT ma służyć biznesowi, a nie robimy biznesu IT.
W szczegółach moja praca polega na zbieraniu danych, analizowaniu ich i interpretowaniu, aby wspierać dzięki temu podejmowanie decyzji i różnego rodzaju procesy. Tworzę i utrzymuję rozwiązania oparte na danych, projektuję efektywne struktury danych oraz opracowuję wyniki, które dostarczają wartościowych informacji. Moje zadania obejmują również identyfikację trendów i nowinek technologicznych oraz opracowywanie rekomendacji, które mogą wpływać na strategię biznesową TFS.

Jakie było najbardziej satysfakcjonujące dla ciebie doświadczenie w TFS?

Pracuję w TFS Polska od 2010 roku, więc ta przygoda już trochę trwa i przez ten czas przeżyłem mnóstwo fantastycznych doświadczeń. Cenne jest dla mnie to, że przez te lata zbudowałem wiele wspaniałych relacji, dzięki temu, spotykając się na zebraniach, na kawie, w przerwie czy prywatnie, mogę zobaczyć szczery uśmiech na twarzy, usłyszeć szczere „dziękuję” za realne efekty pracy i współpracy. Jeżeli miałbym wybrać jedno doświadczenie, to jakiś czas temu firma organizowała konkurs wewnętrzny dla wszystkich pracowników o nazwie „Doceniam i dziękuję”. Każdy mógł wskazać osoby, które docenia za określone działanie, wraz z komentarzem. Miałem tę przyjemność, że zostałem laureatem w kategorii „Współpraca”, co było bardzo satysfakcjonujące, bo świadczy o tym, że codzienna praca była przeze mnie wykonywana naprawdę dobrze.

W jaki sposób praca w TFS pomogła ci rozwinąć swoje kompetencje?

Filozofia Kaizen to jest coś, co napędza mnie w życiu i świetnie oddaje mój dotychczasowy rozwój w TFS. Doświadczyłem przez lata wielu możliwości, szans i pełniłem różne role w TFS, nauczyłem się bardzo wiele. Droga na szczyt prowadzi pod górę, jak jest z górki, to znaczy, że nie idziemy w dobrą stronę. Widzieć konkretny wpływ mojej pracy na rozwój firmy jest niezwykle motywujące.

Jakie są twoje największe wyzwania i sukcesy w pracy w TFS?

Sukcesów i wyzwań podczas mojej pracy w TFS było mnóstwo od 2010 roku. To dziesiątki projektów, w których uczestniczyłem, tysiące zadań i widoczne efekty, które wniosły jakość i wartość do organizacji. Wyzwania najczęściej przynosi czas. To on pisze scenariusze. Bo jak pokazała pandemia, nie wiadomo, co może się wydarzyć jutro.

Opisz kulturę i środowisko panujące w firmie

Filozofia Toyoty, wartości Toyota Way i dążenie do ciągłego doskonalenia to fundamenty kultury organizacji. Środowisko pracy w TFS jest dynamiczne i wymagające. Istnieje silna determinacja w dążeniu do celów i podejmowaniu wyzwań z nastawieniem na współpracę, wzajemne wsparcie i budowanie pozytywnych relacji między pracownikami.

W jaki sposób współpraca pomaga w szybszej i lepszej realizacji zadań?

Współpraca odgrywa kluczową rolę w TFS, przyczyniając się do szybszej i lepszej realizacji zadań. Dzięki niej zespół może działać efektywniej, zwiększać innowacyjność i osiągać lepsze rezultaty w krótszym czasie.

W jaki sposób bycie częścią TFS buduje twoją pewność siebie?

Pokora, spokój i ciągłe podnoszenie sobie poprzeczki to słowa klucze. Wiem, że w DNA TFS jest ciągłe doskonalenie, a moja praca jest wartościowa i ma pozytywny wpływ na organizację. Wieloletnie treningi sportów walki nauczyły mnie dyscypliny, wytrwałości, umiejętności radzenia sobie ze stresem i szybkiego podejmowania decyzji. Potwierdza to tylko, że rozwój i sukces wymagają ciągłego wysiłku, ogromnej determinacji, nauki i doskonalenia umiejętności. I nie jest to celem, ale drogą.

Jakie wartości i kompetencje są twoim zdaniem niezbędne do osiągnięcia sukcesu w TFS?

Elastyczność, otwarta postawa i zaangażowanie. Zdolność do adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych, technologicznych i regulacyjnych, gotowość do uczenia się nowych umiejętności i dążenie do doskonalenia, nauka na błędach i otwartość na innowacje… To wszystko jest niezwykle ważne.

Jakiej rady udzielisz komuś, kto rozważa rozpoczęcie kariery w TFS?

Bądź otwarty, zaangażowany, skupiaj się na celu, słuchaj. Efekty będą tylko kwestią czasu.

Czy widziałeś, w jaki sposób TFS zmienia świat?

Mobilność, poczucie wolności. Wystarczy wyjść na ulicę, rozejrzeć się i od razu widać, jak marka Toyota pozytywnie wpływa na nasze życie codzienne. Możliwość przemieszczania się niezawodnymi pojazdami to jest coś, co realnie zmienia świat.